為了使公司穩步發(fā)展，實(shí)現更遠大的戰略目標。2013年5月16日，在榮信科技集團會(huì )議室隆重召開(kāi)了《榮信科技集團2013年度發(fā)展戰略研討大會(huì )》。榮信科技集團總經(jīng)理韓剛、生產(chǎn)副總張獻國、行政副總王文頌、等各部門(mén)領(lǐng)導受邀出席本次大會(huì )，全體職工參加了會(huì )議。
 　　本次會(huì )議在視頻《共產(chǎn)黨代表大會(huì )的召開(kāi)》中拉開(kāi)了帷幕。由戰略發(fā)展部經(jīng)理房沖主持，他圍繞一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團隊，沒(méi)有思想，沒(méi)有靈魂，就無(wú)法生存，深入探討了自然界的戰略與企業(yè)的關(guān)系，而后又陸續播放了幾部自然界生存的戰略篇，各級領(lǐng)導通過(guò)短片均對集團未來(lái)的發(fā)展發(fā)表了看法，總結出一個(gè)企業(yè)的靈魂就是團隊合作。
 　　榮信科技集團總經(jīng)理韓剛對公司的未來(lái)做了規劃。指出公司要明確集團組織框架結構，加強集團職能部門(mén)建設，建立建全的核心價(jià)值體系，才能夠實(shí)現總體實(shí)力的提高。另外實(shí)施崗位責任制已經(jīng)成為公司亟待解決的首要問(wèn)題，要根據每個(gè)人的能力及特長(cháng)，分配與之相適應的崗位，力求達到揚長(cháng)避短，人盡其才的效果。
 　　大會(huì )每位員工都積極響應，均對集團發(fā)展提出了自己的建議，表明今后工作的決心。一定會(huì )把團隊精神落實(shí)到工作中去。
 　　此次大會(huì )是榮信科技集團成立6年來(lái)新的起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )了全體員工參與集團民主管理、建言企業(yè)發(fā)展新的局面，極大地增強了員工們作為榮信人的自豪感、責任感和主人翁意識，對于進(jìn)一步加強員工組織能力和技術(shù)骨干隊伍建設起到了積極作用，為以后企業(yè)的發(fā)展提供了先進(jìn)的企業(yè)理念，奠定了堅實(shí)的團隊基礎。